Opolski Teatr Lalki i Aktora im. Alojzego Smolki w Opolu poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. administracji i organizacji pracy artystycznej.Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Praca będzie wykonywana od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7.00 do 15.00/ od 7.30 do 15.30.
Oferowane wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale od 6 000 zł do 7 000 zł brutto miesięcznie i zostanie ustalone z uwzględnieniem doświadczenia oraz kwalifikacji osoby zatrudnionej. Wynagrodzenie zostanie powiększone o przysługujący pracownikowi dodatek za wysługę lat.
Planowany termin rozpoczęcia pracy:
1 września 2026 roku.
Dokumenty aplikacyjne należy przesłać
do 24 sierpnia 2026 roku.
WYMAGANIA· wykształcenie wyższe;
· doświadczenie w pracy administracyjnej;
· bardzo dobra organizacja własnej pracy;
· samodzielność w realizacji powierzonych zadań;
· sprawna obsługa komputera i pakietów biurowych;
· znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację;
· umiejętność pracy w zespole;
· komunikatywność, dokładność i odpowiedzialność;
· wysoka kultura osobista.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW· przygotowywanie dokumentacji związanej z działalnością Teatru;
· przygotowywanie harmonogramów i planów pracy;
· sporządzanie umów cywilnoprawnych;
· prowadzenie spraw dotyczących licencji i praw autorskich;
· monitorowanie i koordynowanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy artystycznej;
· redagowanie pism urzędowych, służbowych i okolicznościowych;
· prowadzenie kancelarii oraz nadzorowanie obiegu korespondencji;
· rejestracja dokumentów w CRU;
· obsługa sekretariatu;
· bieżąca współpraca z pracownikami poszczególnych działów Teatru.
OFERUJEMY• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• ciekawą i różnorodną pracę w środowisku artystycznym;
• możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji;
• szkolenia;
• środowisko pracy otwarte na własne inicjatywy;
• możliwość bezpłatnego udziału w spektaklach i wydarzeniach organizowanych przez Teatr;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
WYMAGANE DOKUMENTY• CV wraz z listem motywacyjnym albo innym pisemnym zgłoszeniem udziału w naborze, zawierającym uzasadnienie motywacji;
• skan dyplomu potwierdzającego wykształcenie;
• skany świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – oświadczenie kandydata lub kandydatki o zatrudnieniu ze wskazaniem daty jego rozpoczęcia;
• skany dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, warsztatów lub posiadanie innych umiejętności i kwalifikacji wymaganych na stanowisku.
SPOSÓB APLIKOWANIAWymagane dokumenty należy przesłać do 24 sierpnia 2026 roku pocztą elektroniczną na adres:
sekretariat@teatrlalki.opole.plW tytule wiadomości należy wpisać: „Specjalista/Specjalistka ds. administracji i organizacji pracy artystycznej”.
Z wybranymi osobami skontaktujemy się telefonicznie lub mailowo.
Klauzula zgody do zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Opolski Teatr Lalki i Aktora im. Alojzego Smolki w Opolu danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia niniejszego postępowania rekrutacyjnego.”
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW I KANDYDATEK DO PRACY1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opolski Teatr Lalki i Aktora im. Alojzego Smolki z siedzibą przy ul. Augustyna Kośnego 2a, 45-056 Opole, adres e-mail: sekretariat@teatrlalki.opole.pl, tel. +48 77 453 73 06.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem e-mail: iodo@teatrlalki.opole.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego:
a) w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy;
b) w zakresie danych przekazanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres określony przepisami prawa pracy — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli zgody wyrażonej poprzez przekazanie tych danych;
c) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z postępowaniem rekrutacyjnym — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionego interesu Administratora.
4. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być osoby upoważnione przez Administratora do udziału w procesie rekrutacyjnym, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, pocztowe, prawne lub organizacyjne, a także organy publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa.
5. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania postępowania rekrutacyjnego, a następnie przez okres nie dłuższy niż jeden rok od jego zakończenia — w zakresie niezbędnym do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
7. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo:
· dostępu do danych osobowych;
· sprostowania i uzupełnienia danych;
· żądania usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach;
· żądania ograniczenia przetwarzania;
· wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora;
· cofnięcia zgody w dowolnym momencie — bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem;
· wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany ani do profilowania.
