OGŁOSZENIE O NABORZE Specjalista/Specjalistka ds. akustyki
Opolski Teatr Lalki i Aktora im. Alojzego Smolki w Opolu poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. akustyki.
Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Praca będzie wykonywana również wieczorami i w weekendy; gotowość do odbywania wyjazdów służbowych.
Oferowane wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale od 6 000 zł do 7 000 zł brutto miesięcznie i zostanie ustalone z uwzględnieniem doświadczenia oraz kwalifikacji osoby zatrudnionej. Wynagrodzenie zostanie powiększone o przysługujący pracownikowi dodatek za wysługę lat.
Planowany termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2026 roku.
Dokumenty aplikacyjne należy przesłać do 31 sierpnia 2026 roku.
WYMAGANIA
· wykształcenie techniczne kierunkowe lub muzyczne – mile widziane;
· uprawnienia SEP do 1 kV – mile widziane;
· doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane;
· znajomość obsługi konsolet cyfrowych oraz oprogramowania do obróbki dźwięku – mile widziana;
· pełna dyspozycyjność, w tym gotowość do pracy wieczorami i w weekendy oraz do odbywania wyjazdów służbowych;
· umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie, motywacja do pracy i samodzielność;
· doświadczenie muzyczne i artystyczne – mile widziane.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
· obsługa sprzętu elektroakustycznego podczas prób i spektakli realizowanych w siedzibie Teatru i poza nią, a także podczas innych wydarzeń organizowanych przez Teatr;
· przygotowanie oraz prowadzenie dźwięku zgodnie ze scenariuszem spektaklu lub innego wydarzenia;
· sporządzanie dokumentacji technicznej spektakli, w tym scenariuszy dźwięku i riderów, oraz archiwizowanie materiału dźwiękowego;
· odpowiedzialność za powierzony sprzęt, jego stan techniczny i gotowość eksploatacyjną;
· konserwacja oraz wykonywanie napraw powierzonego sprzętu w zakresie posiadanych uprawnień.
OFERUJEMY
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• szkolenia i kursy dokształcające oraz poszerzające kompetencje;
• elastyczne planowanie pracy;
• system pracy pozwalający na odbiór urlopów i dni wolnych w okresie wakacyjnym;
• ciekawe i różnorodne środowisko pracy;
• kontakt z ciekawymi twórcami i twórczyniami;
• możliwość udziału w wysokiej jakości wydarzeniach artystycznych;
• możliwość udziału w wydarzeniach teatru poza zakresem obowiązków za osobnym wynagrodzeniem;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
WYMAGANE DOKUMENTY
• CV wraz z listem motywacyjnym albo innym pisemnym zgłoszeniem udziału w naborze, zawierającym uzasadnienie motywacji;
• skan dyplomu potwierdzającego wykształcenie;
• skany świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – oświadczenie kandydata lub kandydatki o zatrudnieniu ze wskazaniem daty jego rozpoczęcia;
• skany dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, warsztatów lub posiadanie innych umiejętności i kwalifikacji wymaganych na stanowisku.
SPOSÓB APLIKOWANIA
CV należy przesłać do 31 sierpnia 2026 roku pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@teatrlalki.opole.pl
W tytule wiadomości należy wpisać: „Specjalista/Specjalistka ds. akustyki”.
Klauzula zgody do zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Opolski Teatr Lalki i Aktora im. Alojzego Smolki w Opolu danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia niniejszego postępowania rekrutacyjnego.”
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW I KANDYDATEK DO PRACY
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opolski Teatr Lalki i Aktora im. Alojzego Smolki z siedzibą przy ul. Augustyna Kośnego 2a, 45-056 Opole, adres e-mail: sekretariat@teatrlalki.opole.pl, tel. +48 77 453 73 06.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem e-mail: iodo@teatrlalki.opole.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego:
a) w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy;
b) w zakresie danych przekazanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres określony przepisami prawa pracy — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli zgody wyrażonej poprzez przekazanie tych danych;
c) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z postępowaniem rekrutacyjnym — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionego interesu Administratora.
4. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być osoby upoważnione przez Administratora do udziału w procesie rekrutacyjnym, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, pocztowe, prawne lub organizacyjne, a także organy publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa.
5. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania postępowania rekrutacyjnego, a następnie przez okres nie dłuższy niż jeden rok od jego zakończenia — w zakresie niezbędnym do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
7. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo:
· dostępu do danych osobowych;
· sprostowania i uzupełnienia danych;
· żądania usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach;
· żądania ograniczenia przetwarzania;
· wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora;
· cofnięcia zgody w dowolnym momencie — bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem;
· wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany ani do profilowania.